通过机器人外呼，通知学生招聘会信息，采集学生的预参加情况。机器人可以快速的，短时间内完成很多宣讲会的通知，省时高效。

背景：每年春秋两季企业会较为密集的举办校园招聘宣讲会，招聘平台作为合作方帮助企业进行宣讲会的通知和安排。每天需要在保证时效的情况下覆盖大量人群进行宣讲会的邀约。

痛点：人工无法每天外呼超大量数据，保证不了覆盖量和时效，且人工外呼成本较高

方案：根据各宣讲会信息自动生成话术，通过机器人进行每场宣讲会的信息通知并邀约通信参加

价值：机器人外呼过程高效准确，节省90%人力成本。

背景：企业现有获取有价值的简历比例太低，筛选工作量大。沟通最多的问题是：公司业务、职位及工作内容、工作地址和薪资范围等常规问题。有90%左右通话沟通了上述问题。

方案：为企业进行岗位招聘，给有求职意向的用户电话介绍岗位信息，解答客户针对岗位的问题，筛选出对岗位有意向的用户，提供给企业使用，面邀更精准。

价值：该场景使用机器人可以超大幅度提升招聘效率，可以覆盖更多用户群体进行有效筛选。

面试邀约通知

面试邀约通知

方案：在企业发起面试邀请消息次日后，如果求职者未查看消息，通过AI自动外呼电话通知求职者

价值：可帮助求职者及时查看消息，提升面邀成功率；

同类场景1:针对企业的投递邀约通过AI辅助外呼后，不管是对求职者还是企业都有效提升沟通效率，提升双方成功率；

同类场景2：针对已确定面试安排，通过AI外呼对面试者在前1小时进行到场确认，

结合业务和场景，AI外呼可以直接发起内容通知，也可以根据平台交互辅助通知和信息确认；

场景：求职者简历可能存在不完善或者内容有异常的情况，该情况会影响简历曝光，无法被系统推荐和企业查找，影响求职机会；

方案：针对求职简历不完善情况进行简历完善引导，针对简历异常情况建议优化简历

价值：通过AI定期检查外呼后，有效提升用户求职率。对平台来说大幅提升活跃度；

场景：平台内有针对求职者的职业规划及职业技能课程，需要匹配求职者与服务内容的需求；

方案：针对所有应届毕业生通过AI外呼推荐职业规划服务，筛选有意向的用户进行重点跟进；

价值：配合线上活动针对其它求职用户推荐相关工作技能课程，通过AI辅助后服务转化率大幅提升；

方案：使用电信行业专有离网模型，对高危用户进行预测筛选。对制定的挽回方案例如：套餐包，流量包优惠信息通知、宽带提速告知、与用户沟通增加用户现有套餐内容等；通过AI外呼进目标用户触达，并对相关结果进项统计分析。

效果：用户挽留期积极采取外呼主动沟通的措施，可降低高危用户流失率至0.5%以内。

方案：合适的产品通过机器人外呼推送给合适的用户。多媒体增值业务的外呼重点转向省内各大高校。手机报等产品呼叫偏重于农村市场,告知农民产品的供及时有效的农信信息,内容要涉及天气、病虫害防治、农产品收购等一系列务实信息

效果：提升中国企业的整体品牌形象，提升电信增值业务用户量，用户接受增值业务且愿意为其长期付费使用

方案：相应的活动告知信息，促销套餐，老带新馈赠方案，企业APP下载、公众号关注等具体业务，导入目标用户批量机器人外呼通知，确认用户需求，及时需求直接可转人工，提高转化率

效果: 提升公司服务理念公众认同,为新服务的推介和市场开拓,保证用户发展质量

方案：预设调研服务类型，例如：宽带安装，新用户SIM卡激活。可设置相应变量，真人声音播报交互。服务分值播报，提取用户满意度。

效果：得到客户的认同，创造客户价值。分析统计用户不满意的比例和原因，收集用户建议帮助企业改进工作、改进产品、改进服务

用户信息收集确认

针对贷款申请、信用卡申请用户进行回访，确认业务关键信息及条件是否满足，大幅度提升银行业务效率；

业务信息通知

信用卡还款提醒，贷款还款提醒等

提高用户服务质量，提升业务还款率；